今年是我國第44個植樹節(jié)，也是全民義務(wù)植樹運動41周年。41年來，改革春風(fēng)喚醒了城市的經(jīng)濟活力，植樹春風(fēng)繪就了城市的生態(tài)底色。在公司黨委的帶領(lǐng)下，公司所屬24個黨支部、16個團支部積極開展“凈水添新綠、你我齊參與”主題活動。

沿江碧道悟思想

活動啟動儀式在獵德污泥碼頭舉行?；顒赢?dāng)天，公司黨委副書記魏迎芳同志結(jié)合公司近年來貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想，把一堂特別的微黨課搬到了現(xiàn)場。同時寄語公司團員青年展現(xiàn)新作為，勇?lián)?dāng)。

一是希望成為綠色發(fā)展的堅定守護者。廣大黨員干部、團員青年要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，切實增強深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)的思想自覺政治自覺行動自覺，深入推動減污降碳協(xié)同增效，從改革、制度、技術(shù)等方面協(xié)同發(fā)力，大力推動公司綠色低碳轉(zhuǎn)型，堅定堅決履行好“凈水衛(wèi)士”職責(zé)。

二是希望成為創(chuàng)新改革的勇敢生力軍。“十四五”時期是公司高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，各種機遇疊加、有利條件聚集，也是我們黨員干部、團員青年大展身手的好時機，青年職工更是要提升本領(lǐng)更新的速度，跟上公司高質(zhì)量發(fā)展的步伐，聚焦數(shù)智賦能，把握雙碳目標(biāo)，探索節(jié)能降耗、提質(zhì)增效新思路。

三是希望成為實干興企的先鋒模范。習(xí)近平總書記指出，創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。目前公司35歲以下青年占職工總數(shù)的69%，青年奮斗不只是響亮的口號，而是要在履行每一項職責(zé)中見精神，我們不能停止在“廣州樣板3.0”，要繼續(xù)出精品，打造“廣州樣板4.0/5.0”，堅持黨建引領(lǐng)，凝聚國企黨建紅色力量，更好在引領(lǐng)青年、凝聚青年、服務(wù)青年上下功夫，努力形成黨團互促互進共同發(fā)展的良好局面。

為廠區(qū)再增添新綠

由黨員干部帶頭作表率，公司黨、團員青年超過200人參與義務(wù)植樹活動，大家紛紛挽起袖子，挖坑培土，扶苗圍堰，干勁十足，用實際行動為2022年的第一個春天增添了一抹新綠，把生態(tài)文明的理念種在每一名干部職工的心中。

公司科室、獵德分公司美化公司黨群服務(wù)驛站環(huán)境

 江高分公司、西朗公司為樹苗掛上“心愿卡”

石井凈分公司播種綠色希望

大觀、大沙地分公司美化廠區(qū)環(huán)境

水質(zhì)中心、均禾、龍歸分公司幫樹苗“安家落戶

竹料、健康城分公司播種美麗風(fēng)景

為職工送去一抹綠

團員青年自己動手，將舊報紙、廢紙皮變廢為寶，變廢為綠，設(shè)計出富有創(chuàng)意的時裝，嵌入綠色環(huán)保元素，獨具匠心，讓人眼前一亮，讓綠色、低碳、環(huán)保的“小樹苗”根植在了每位凈水青年心里。

近年來，公司深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅持綠色發(fā)展，厚植生態(tài)底板，樹立了特大型城市集約節(jié)約和環(huán)境友好型治水工程典范，公司實現(xiàn)營運生產(chǎn)從“自動化”到“智能化”的跨越式發(fā)展，凈水事業(yè)的“含新量”“含綠量”不斷提升，市民的生態(tài)福祉不斷增多，綠色理念走進了每一個凈水人的心，堅持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，又將綠色目標(biāo)推向了新的戰(zhàn)略高度。

作為新時代文武兼修“凈水先鋒”，我們應(yīng)該牢記凈水人凈化水質(zhì)，造福人民使命，在踐行高質(zhì)量發(fā)展，高品質(zhì)生活的同時，堅持黨建擔(dān)當(dāng)，以實際行動為綠水青山添磚加瓦，共同呵護我們美麗的一江凈水。